因應新型流感學校停課建議Q&A

Q1. 學校停課對社區疫情控制有什麼幫助?

A1. 停課的目的在於減緩流感病毒在社區內的傳播頻度,雖然無法完全阻斷流感病毒在社區中傳播,但有助於延緩疫情高峰,避免社區及醫療體系面臨嚴重衝擊。

 

Q2. 學校除了有聚集時班級停課外,需不需要其他防疫措施?

A2. 停課僅為防疫手段的其中之一,最重要的防疫措施是:落實勤洗手、呼吸道衛生與咳嗽禮節,學生如果生病應在家休息,勿到校上課。

 

Q3. 為何建議同一班級中「3天內」有「2例」流感病例才停課?

A3. 一般來說,人們感染流感病毒後,經過24天的潛伏期才會發病。因此,若同一班級在3天內有2位學生發病,可能是同一波傳染,代表病毒可能在同班同學中流傳,故建議此時可採停課來降低病毒傳播狀況。

 

Q4. 為何建議停課「5天」?

A4. 因流感潛伏期多為24天,故停課5天,大部分潛在之感染者於此期間將在家中發病,可避免病毒在學校傳播。

 

Q5. 如果停課期間,繼續有學生生病,則停課期間應該延長嗎?

A5. 不需要。由於學生已停課在家,故學校班級已沒有傳染病毒風險,除仍有發燒等類流感症狀者繼續在家休息外,其餘學生可返校上課。

 

Q6. 學校及老師在停課期間,需要做些什麼?

A6. 學校應與停課學生的家長保持聯繫,主動關心學生健康狀況,教導其在家中繼續實施勤洗手、咳嗽禮節及呼吸道衛生等措施,如學生有類流感症狀,應促其儘速就醫。

Q7. 學校在停課期間,需不需要進行消毒?

A7. 流感病毒可能存在於感染者的飛沫中,藉由打噴嚏、咳嗽或不潔的手而散播。因此,學校的消毒工作可使用一般家用漂白水稀釋後,針對桌面、門把等可能被飛沫或手污染的物體表面進行擦拭。

Q8. 學生停課期間,家長需要做些什麼?

A8. 一旦決定停課,家長應維護停課學生之安全,督導學生不可至人潮聚集場所。在家中也要勤洗手,如有發燒或呼吸道症狀,要儘速就醫,且注意落實呼吸道衛生及咳嗽禮節(有呼吸道症狀時戴口罩,打噴嚏用面紙或手帕遮住口鼻),並將學生的健康狀況通知學校老師

 

Q9. 如果家長需要照顧家中停課的孩童,在工作權的部分有何保障?

A9.(1)勞工可依據勞委會的規定,如受僱於僱用5人以上雇主,可依性別工作平等法,請家庭照顧假,其請假日數併入事假計算,全年共計7日(不給薪),父母雙方可分別依上述規定請假。勞工提出請假申請時,雇主不得拒絕,且不得因勞工請家庭照顧假視為缺勤而影響全勤獎金、考績或為其他不利之處分。勞工亦可依勞工請假規則規定請事假,1年內合計可請14日(不給薪)。如勞雇雙方協商依勞動基準法第38條及同法施行細則第24條規定以排定特別休假方式處理亦可。

(2)公務人員可依人事行政局的規定,比照行政院92428院授人考字第0920053653號函,依公務人員請假規則第3條規定請家庭照顧假5日(給薪);超過5日後,得從寬參照天然災害停止辦公及上課作業辦法第9條規定,其本人或配偶得有一人,由服務機關核實准以停止辦公登記之規定辦理(給薪,最長15天)。

 

Q10.如果補習班或托育機構依詢指揮中心的建議停課,家長能否要求退費?

A10.因停課所衍生之退費問題,依收退費規定或契約規定事項辦理,如未訂定契約者,補習班或托育機構應依尚未發生之變動成本(如餐費等)予以退費。

 

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